Our Awesome Team
Kegiatan-kegiatan team kami sugesticare.com
Sebagai bentuk upaya kami dalam memperbaiki sistem perekrutan pekerja rumah tangga yang umumnya sudah berlangsung selama ini di berbagai yayasan, lembaga penyalur atau bahkan LPK, Kami Tim Sugesti Care berupaya keras menyaring seluruh kandidat suster ataupun PRT
dengan beberapa metode yang kami kembangkan dengan sedetile dan setransparan mungkin. Agar semua calon pengguna jasa bisa melihat dengan lebih jelas proses perekrutan di kami seperti apa, dan juga bisa mengetahui skill-skill apa saja yang dimiliki oleh para calon pekerja yang mau mereka pekerjakan nantinya. Sehingga para calon pengguna jasa bisa jauh lebih yakin dalam hal menentukan suster atau PRT seperti apa yang sesuai dengan kebutuhan mereka.Gak ada lagi istilah”seperti membeli kucing dalam karung”.
PENDAFTARAN
Untuk proses interview ini kita bagi ke dalam 3 sesi
Pendaftaran Seleksi Awal
Para calon pekerja yang mau bergabung bersama kami,kami arahkan terlebih dahulu melalui whatsapp admin perekrutan. Di sini biasanya para calon pekerja sudah mulai kita saring dari segi usia,tinggi badan,berat badan,merokok atau tidak,bertato atau tidak serta kelengkapan identitasnya. Dan untuk lebih memastikan lagi,biasanya kita akan meminta foto terbaru dari calon pekerja tersebut.
Pendaftaran Calon Pekerja
Proses selanjutnya yaitu mendatangkan secara langsung calon pekerja untuk melihatnya secara real. Pada tahap ini kami biasanya akan mengcroscek kembali kelengkapan identitas dan kondisi fisik si calon pekerja. Dan jika sudah sesuai dengan kriteria kami,lanjut ke pengisian berkas ketergabungan atau formulir pendaftaran.
INTERVIEW
Untuk proses interview ini kita bagi ke dalam 3 sesi
Interview Umum
Pada Interview secara umum ini, biasanya kami akan mengorek sejumlah keterangan dari masing-masing calon pekerja terutama dalam hal yang berkaitan dengan latar belakang pendidikan, keluarga, karakteristik serta alasan-alasan yang melatarbelakangi mereka memutuskan untuk memilih menjadi seorang pekerja rumah tangga.
Interview Skill
Di interview skill ini kami biasanya akan menanyakan skill-skill apa saja yang para calon pekerja kuasai, Apakah itu skillnya di babysitter, nanny, perawat lansia atau bahkan PRT. Hal ini di maksudkan sebagai bahan referensi bagi kami dalam proses penempatan kerja nanti agar lebih tepat sasaran sesuai dengan skillnya masing-masing.
Interview Pengalaman Kerja
Sesi terakhir dari Rangkaian interview ini adalah interview pengalaman kerja. Di sesi ini kami akan menggali semua informasi mengenai pengalaman kerja dari setiap calon pekerja mulai dari job apa aja yang pernah di ambil, urus apa, jobdesk yang pernah di kerjakan seperti apa, berapa lama, di mana, serta alasan-alasan mengapa mereka keluar dari pekerjaannya.Semua informasi ini kami kumpulkan sebagai bahan referensi yang akan kami sajikan kepada para klient.
PELATIHAN
Di tahap ini,semua calon pekerja, baik itu yang sudah berpengalaman maupun non pengalaman akan diberikan pelatihan terlebih dahulu di kelas pelatihan yang sesuai dengan kategori job yang mereka minati dan kuasai. Jika yang sudah pengalaman kita lebih perdalam lagi agar sesuai dengan standart ketetapan kami. Di Pelatihan ini kita membaginya ke dalam 2 sesi
Pelatihan Etika Dalam Bekerja
Di pelatihan edukasi ini calon pekerja akan kita bekali dengan edukasi sesuai dengan bidang job yang mau calon pekerja ambil, termasuk dari segi attitude atau etika dalam bekerja kita ajari di kelas pelatihan ini. Kita berusaha membentuk karakter sikap yang seharusnya di terapkan sebagai seorang pekerja di tempat majikan.
Pelatihan Skill
Setelah pelatihan edukasi,lanjut ke pelatihan skill. Di kelas ini akan di ajari skill-skill dasar sesuai dengan kategori job yang mau calon pekerja ambil. Misalnya di kelas pelatihan babysitter, di kelas ini calon pekerja akan di ajari cara memandikan bayi, cara merawat tali pusar, cara membuat takaran susu, cara sterilisasi botol susu secara manual dan pake alat digital, cara membuat MPASI dll. Di kelas Perawat lansia dan Nanny juga sama, mereka akan di ajari skill-skill dasar yang berkaitan dengan perawatan lansia dan perawatan anak balita. Sehingga mereka bisa mengetahui skill-skill dasar yang seharusnya di kuasai oleh seorang nanny dan perawat lansia yang baik sesuai dengan standart ketetapan kami.
Ujian Tertulis
Di pelatihan edukasi ini calon pekerja akan kita bekali dengan edukasi sesuai dengan bidang job yang mau calon pekerja ambil, termasuk dari segi attitude atau etika dalam bekerja kita ajari di kelas pelatihan ini. Kita berusaha membentuk karakter sikap yang seharusnya di terapkan sebagai seorang pekerja di tempat majikan.
PENEMPATAN KERJA
Setiap calon pekerja yang telah mengikuti pelatihan akan kami salurkan kerja ke pihak klient ( pengguna jasa pekerja rumah tangga ) sesuai dengan skill dan kategori job yang calon pekerja ambil di kelas pelatihan. Di tahap ini biasanya para klient bisa interview secara langsung atau bisa juga melihat CV dari setiap calon pekerja secara lengkap. Karna CV dari setiap pekerja kamisaji kan secara tertulis dan juga dalam bentuk video/gambar.
Pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan
Selesai kelas pelatihan, Calon pekerja kita wajibkan melakukan proses pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan. Diharapkan dengan adanya BPJS Ketenagakerjaan ini, kesejahteraan para calon pekerja bisa tercover. Jadi secara otomatis, jika terjadi satu dan lain hal di ruang lingkup pekerjaan, seenggaknya pekerja terlindungi, dan dari segi majikan pun jika ada sesuatu hal di luar keinginan, gak terlalu repot dengan urusan pertanggungjawaban.
Interview Calon Pekerja Dengan Klien
Di tahap akhir ini, para klient bisa melakukan interview secara langsung sebelum memutuskan mengambil para calon pekerja, Interview bisa dilakukan by phone baik itu melalui percakapan whatsapp ataupun video call, atau bisa juga interview tatap muka secara langsung dengan mendatangi kantor kami dan memilih sendiri para kandidat suster atau PRT sesuai kebutuhan.
Medical Cek Up
Kami memastikan para calon pekerja kami sebelum penempatan kerja, sudah melakukan medical cek up terlebih dahulu. Sehingga untuk para klient gak usah khawatir mengenai kesehatan para calon pekerja dari kami. Karna sebelum penempatan kerja, kami akan memastikan terlebih dahulu kondisi setiap calon pekerja apakah sehat dan siap bekerja atau tidak. Bagi para klient yang membutuhkan pengecekan kesehatan dari para calon pekerja secara menyeluruh, kami juga menyediakan paket medical cek up tambahan dengan pemilihan paket medical cek up (MCU )yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing. Karna kami telah bekerja sama dengan salah satu rumah sakit besar & terpercaya yang ada di Kota Tangerang untuk medical cek up tersebut.
Pengantaran Ke Tempat Kerja
Tahap terakhir dari rangkaian proses kerja di kami yaitu proses pengantaran para calon pekerja ke tempat majikan. Untuk para klient yang kebetulan tidak cukup waktu untuk mengambil sendiri calon pekerjanya, jangan khawatir…! Karna untuk pengantaran kami mempunyai kurir khusus yang bisa mengantarkan para pekerja sampai ke tempat para klient dengan tepat waktu.
Banyak Keuntungan dengan metode kejujuran dan Transparansi Calon Pekerja
Itulah beberapa rangkaian proses kerja di kami mulai dari perekrutan calon pekerja sampai dengan ditempatkan kerja. Dengan adanya proses transparansi ini,di harapkan sedikit bisa memperbaiki tatanan sistem penyaluran tenaga kerja yang selama ini layaknya “seperti membeli kucing dalam karung”.
Paket Admin Pengambilan Di SugestiCare.com
Admin Pengambilan Pekerja
2,8Jt
- Gratis Biaya Pengantaran Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
- Gratis Biaya Penjemputan Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
- Gratis Biaya Pelayanan Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
Admin Pengambilan Pekerja
3 Jt
- Gratis Biaya Pengantaran Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
- Gratis Biaya Penjemputan Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
- Gratis Biaya Pelayanan Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit
Situs ini sengaja kami dirikan sebagai bentuk kepedulian kami akan banyaknya pencari Pekerja Rumah Tangga melalui online. dan keterbatasan informasi mengenai calon pekerja secara detail dan transparansi.
Copyright © 2025. CV. Sugesti Mandiri All rights reserved.